第三十一条    董事会议由董事长主持。董事长因特殊情况不能履行该项职责时，可委托其他董事主持。

董事长是本企业的法人代表。

董事长由董事担任，董事长由董事会三分之二以上选举产生，董事长由三分之二的股东提出罢免。

第三十二条    董事长行使下列职权：

（1）召集主持股东会、董事会。代表董事会向股东会报告工作；

（2）检查股东会、董事会决议的实施情况；

（3）签署董事会文件；

（4）签署本企业股权证书；

（5）在董事会闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内事务，重要问题应向下次董事会议报告；

（6）在自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这些裁决和处置必须符合公司利益。并在事后向董事会和股东会报告；

（7）决定对本公司员工的奖惩、升降、加减薪、聘用招用、解聘、辞退等。

第三十三条    召开董事会会议，应当于会议召开十日前通知全体董事。

董事会应当对所议事项的决定作会议记录，董事对董事会作出的决定持有异议时，有权要求载于记录。出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当妥善保存，以便查询。

第三十四条    厂长（经理）由董事会聘任或者解聘，厂长（经理）对董事会负责，行使下列职权：

（1）主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施企业年度经营计划和投资方案；

（3）拟定企业内部管理机构设置方案，企业的基本管理制度，报董事会批准；

（4）制定企业的基本规章；

（5）提请聘任或者解聘企业副厂长、财务负责人；

（6）聘任和解聘副厂长、财务负责人以外的管理人员；

（7）制定企业职工的计酬方式和奖惩办法（除董事会规定以外）；

（8）提出对公司的奖惩、升降、加减薪、聘用、招用职工的方案；

（9）受董事长委托，可以主持审查和签订生产经营中的各种经济合同、签发日常业务、财务、行政文件；

（10）列席董事会会议，对董事会的决议有分岐时，有权要求复议一次。

第三十五条    厂长（经理）必须履行下列义务：