经验和具体操作办法以及改制企业效应。

国家改制政策一出台，就有许多问题使我们企业领导难于理解和接受，例如：州、市政府出台进行股份合作制改制的企业，原企业占有国有资产30万元以下的要企业按50%优惠一次性买断国有资产。这就迫使企业要筹集一大笔现金支付给地方财政局。我公司属于集体企业，州轻纺工业联社（简称联社）投资创建，但由于企业改制，州、市联社根据国家有关文件精神需要对我公司联社资产进行清理核实。并且明确规定企业改制后联社不再参股企业，原企业占用的联社资金要企业作计划定期归还，联社资金未归还完之前按银行同期利息支付，实行有偿使用。同时企业整体评估增值额要按原各投资主体（即：联社、国家、企业）投资数额占总资本的比例分配，即是国家、联社除收回原对企业的原始投资数额外，还享有收回评估增值额应分得的部分资产，如此一来，原企业长期无偿占有使用的两项资金，就要由买断、偿还、有偿使用而退出企业资本金。同时改制政策要求企业可从集体资本中提出60%—80%的资产量化给职工，要求职工要按照一定的比值出资购买该量化股，建立职工个人股本（资本金）。如此的改制政策，在目前市场经济箫条，企业生产效益不景气，职工收入低的情况下无形给予企业带来的只是雪上加霜，使企业的负担更加沉重。面临这些改制问题，首先使企业领导层感到困惑。但是在市政府体改办、市轻纺总会领导作了大量的思想政治工作动员后，公司领导深化了认识，转变了旧的思想观念，时代的变革，国家的需要，明确了我国建立社会主义市场经济体制，就是要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。即按公司制企业制度运作。将企业全面推向市场、走进市场、自主管理、自由竞争，优胜劣汰。但是，市场机制并不是万能的。在市场经济体制下，国家政府利用宏观调控体系干预企业经济是必不可少的，因为市场经济有其自发性，盲目性，滞后性等弱点。国家政府的干预是通过调节宏观经济变量对企业和消费者进行的间接干预。使其发挥整体社会及环境生态效益。

二、宣传教育、化解矛盾，扫除除障碍、组织实施。

思想是人类对客观事物的理性认识，是支配人们行为的内在动因，由于个人的社会背境、知识水平、社会实践经验、生理和心理素质的差异，人们对同一事物的认识会做出不同的反映，思想具有多样性的特点。我公司的股份合作制改制工作，在市政府及主管部门的推动下逐步展开，由于领导深化认识，转变观念，于是积极率领做好广大职工的思想政治教育工作，首先组织召开公司全体员进行股份合作制改制动员大会，给公司全体员工讲解了国家、政府的有关企业改制政策，组织学习《贵州省股份合作制企业条例》等法律法规。思想政治工作就是做人的工作，面对全厂职工千差万别的思想，就得以开诚的心态，对大家作耐心细致的说服教育工作，由于过去长期计划经济体制的影响，现进行一种新的体制转换，员工们的各种观念正在相互冲击，各自盘算调整自己的利益关系，一部分人茫然无措，心态失衡，内心充满矛盾；一部分人抵触反抗，不愿意投资入股，不愿意参与竞争，承担市场风险；一部分是因现在市场经济箫条，企业生产效益不景气，历年亏